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　　海南省崖州湾种子实验室是由海南省政府设立的，为充分发挥海南资源区位优势，更好整合国家种子繁育科研力量，突破“卡脖子”关键核心技术，建立的种业创新高地。

　　具有博士或硕士学位。具有行政管理、国际交流、新传媒、公共关系、情报档案等相关专业的优先考虑。

　　1.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际沟通能力；富有团队合作精神，并能吃苦耐劳；热爱管理工作，作风严谨，为人正派，勇于开拓；

　　2.具有良好的素养、政策水平及专业知识，良好的沟通表达和组织协调能力，熟练掌握计算机办公管理软件；

　　1.参与实验室服务平台企业之间的对接，洽谈和跟踪服务方式、收费、效率、科研人员满意度调研等，为实验室服务平台发展提供建议；

　　2.负责企业相关的“揭榜挂帅”项目，与种业企业就课题设置、经费分配、选帅立题、研发过程沟通、项目考核等方面沟通、指导和执行；

　　有意者请将（1）求职信；（2）个人简历；（3）《岗位竞聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件，并以电子邮件附件形式发送至：。

　　实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，必要时可安排实习考察。资格审查未通过者，不再另行告知。

　　2.落户就业奖励：15000元（落户）/12000元（就业）。需符合《海南自由贸易港三亚崖州湾科技城加快人才汇聚若干措施（试行）》中的相关要求，可申请落户奖励或就业奖励（二选一）。

　　3.人才引进奖励：符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》文件规定的人才认定标准，享受相应的人才奖励，奖励按照5年服务期分五次等额发放。

　　4.人才购房奖励：20-40万元人民币（税前），需符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》文件中E类或F类人才的要求，并符合崖州湾科技理局发布的科技城安居型商品房优惠政策规定的条件且在科技城范围内购买安居型商品房的，本人可申请奖励定向用于购房。

　　5.住房租赁补贴：符合《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市人才住房保障实施细则的通知》（三府办〔2019〕105号）文件要求，可申请住房租赁补贴1500元/月-5000元/月，累计发放不超过36个月，所需经费由市财政和实验室1:1比例承担。

　　6.其他福利：提供食堂用餐补贴1100元/月，每年健康体检1次，并不定期组织体育锻炼和娱乐活动等。

　　7.试用期考察合格后根据其学历和专业经历拟聘为实验室岗位聘用的管理职级或专业技术职务，享有相关待遇。优秀应聘者待遇从优。

　　三亚崖州湾科技城投资控股有限公司紧抓经营目标和工作任务，立足于建设“高端人才聚集、业态创新发展的先导科技新城”的需要，充分激活办公、实验室、住宅、商业等空间载体，助力搭建科技新城完备服务体系，为入驻单位实现快速发展提供保障，从而推动三亚崖州湾科技城高质量发展。

　　1.负责园区食堂运营服务，监督食堂菜价不高于标准、监督维护食堂相关硬件设施、食堂菜肴品质保障、食堂工单及投诉处理等；

　　7.对员工工作进行督导，做好员工的教育工作，组织员工进行专业知识的学习培训，提高管理水平和专业技术水平。

　　2、符合《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2021年修订）》或《海南自由贸易港三亚崖州湾科技城加快人才汇聚若干措施（试行）》中的相关要求，可申请相应人才引进奖励、人才购房奖励、落户/就业奖励。

　　1.本科及以上学历，具备相关专业知识，具有一定的分析研究能力，经济学、新闻学、社会学及管理类专业优先考虑；

　　三亚寰岛实验中学是由三亚崖州湾科技理局、三亚市崖州区人民政府、中国寰岛集团联合举办的一所全日制完全中学，旨在为当地提供一流的教育配套服务。

　　3.截止2021年7月31日，应往届毕业本科生、硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁。在职教师年龄一般不超过45周岁。

　　4.统招全日制本科一批及以上学历，普通话达到二级乙等及以上（中文专业要求二级甲等及以上），英语学科教师英语达到专业八级的优先，能熟练使用office软件和电子白板等进行多媒体教学。

　　5.所有报名人员均应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。

　　3.截止公告之日起2022年毕业生未取得毕业证、、、普通话、英语等级证的人员；

　　本次招聘采取网上接收简历，现场/远程试讲面试的方式进行，不接受电话报名。请应聘者在规定时间内将个人手写简历（附件一）以图片或PDF格式发送到指定信箱或现场进行报名。

　　根据拟招聘教师数量和应聘报名情况，按照超过1：3的比例筛选简历。如学科报名人数低于3人，则取消本次、本学科的招聘。

　　专家主持整个招聘过程，根据应聘者在15分钟（10分钟试讲+5分钟专家提问）内的表现进行评分，按照学校所需教师数量进行排名。

　　2）如果总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，英语专业毕业生通过国家英语等级考试等级高者优先聘用。

　　（1）聘用人员试用期为一年，签订聘用合同。试用期满后，经考核合格者予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用。

　　三亚森旅投资有限公司作为三亚旅文集团的全资二级子公司，依托海南自贸港和三亚市“国家森林城市”建设政策背景，大力推动以森林旅游和文化、体育、康养等产业为主题的林下经济发展，专注于旅游相关产业的开发和运营管理，促进森林旅游+产业的融合发展，目前公司开展的主要项目包括三亚市政主题公园管理及运营、三亚花卉市场开发与运营等。

　　3.能力素质：形象好、气质佳，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上。普通话标准、吐字清晰，语言表达及沟通协调能力强；

　　4.能力素质：具有良好的创意策划及文案写作能力；具备良好的微信公众账号、抖音、小红书等媒体运营能力；

　　应聘人员可通过“智联招聘”、“前程无忧”、“猎聘网”、“国聘网”等招聘网站，搜索“三亚旅游文化投资集团有限公司”，找到对应招聘岗位投递简历。

　　应聘人员请填写《三亚森旅投资有限公司应聘人员登记表》（扫描下方二维码）并发送至电子邮箱：，邮件主题及文件名格式为：姓名+应聘岗位。

　　1.报名起止时间：从公告公布之日起至2022年02月25日止，逾期不再受理，面试时间另行通知。