2022年海南琼海市科学技术工业信息化局公开招聘7名编外工作人员公告

　　③毕业证书及中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);

　　⑤留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还需出具教育部门的学历学位认证材料(复印件一份，原件备查)。

　　本次考试实行诚信报名制度。报考人员要根据个人情况报考，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，视情节轻重，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、涂改(变造)证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　进入面试范围的报考人员，面试前，须按公告要求向工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审。经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。以上情形出现的职位空缺，从本职位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

　　考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，与面试成绩在琼海市人民政府网发布。

　　报考同一岗位有两名（含）以上考生出现考试总成绩并列时，其名次排列按以下办法确定：总成绩相同的，按用人单位根据实际情况确定人选。

　　面试结束后，从达到面试合格分数线的考生中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照事业编录用体检通用标准执行。

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，对应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　根据体检、考察情况及毕业证、、要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在琼海市人民政府网公示7天。对公示人员有异议的可在公示期内向相关监督部门举报，逾期不予受理。

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，与琼海市科学技术工业信息化局签订为期3年劳动合同，试用期3个月。试用期满由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

　　工资标准为3125元/月(含单位及个人社保、住房公积金代扣代缴部分)，4-10月份高温补贴300元/月。

　　按国家规定的节假日正常放假，原则上如单位需要加班的，可另行调节休假时间。婚假、产假、丧假按相关文件执行。