华为再招201万年薪天才少年：未来3-5年要“换枪换炮”

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华为天才少年招聘计划仍在持续进行中。据长江日报报道，近日又有2名学生入选华为天才少年：来自华中科技大学的廖明辉与武敏颜。

据报道，廖明辉博士毕业于华中科技大学电信学院，主要研究方向为计算机视觉。在求学期间，他曾发表10篇一作顶级会议/顶级期刊。据悉，华为将给予其182万-201万元/年的最高年薪。

领英资料显示，武敏颜本科毕业于华中科技大学计算机学院，曾在谷歌、蚂蚁金服及微软有过实习经历。

华为并未公布今年其它天才少年入选者的情况。

2019年6月，华为创始人、CEO任正非在一份内部文件中首次提出天才少年招聘计划。他表示，华为预备2019年从全世界招进20-30名天才少年，到2020年还要从世界范围招进200-300名。“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”

彼时华为刚被加入“实体清单”。任正非在文件中尤其提到：“未来3-5年，相信我们会焕然一新，全部‘换枪换炮’，一定要打赢这场战争。靠什么？靠你们。”

华为在其天才少年的招聘简章中写道，寻找在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物的候选者，单不限制学历与毕业院校。若有重量级科研成果、论文、专利等，还可额外加分。

2020年入选华为天才少年的张霁曾介绍，华为对天才少年的招聘十分严格，候选者需要经历七轮左右的筛选流程：简历、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。

被华为选中的天才少年也有不同的薪资水平。从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。

华为2020年年报显示，公司约有19.7万名员工，薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币。如此计算，员工人均年薪高达70.6万元。

看起来人才是笔不小的开销，但任正非也在今年年初接受媒体采访时表示，华为基本上不去考虑美国将其剔除“实体清单”的可能性，而是踏踏实实做好产品与服务，欢迎科学家加入，养得起天才。

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