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来源：互联网
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2016-01-24
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先后负责企业研发中心、营销中心等部门的招聘、培训、绩效管理及主持企业人力资源全面工作、企业文化的推动工作，多次主导建立公司招聘体系、绩效管理体系和培训管理体系。

【】猎鹰式招聘、海豚成长。

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人力资源管理专家

中国人力资源开发研究会（CHRDA）注册人力资源管理师课程特聘

【个人著作】

《猎鹰式招聘与结构化面试》、《绩效管理诊断与绩效》、《企业关键人才的选育用留》、《如何有效管理后80/90后员工》、《力资源经理的人力资源管理》、《劳动法与和谐员工关系构建》、《中层干部管理技能提升》、《企业文化建设与落地》。

光华管理学院

《8090后员工应该这样管》、《中层崛起：卓越中层的19个管理》（中国财富出版社出版）

郑君老师从事人力资源及培训管理十多年，在解决人力资源管理“疑难杂症”方面有多年经验，2002年曾赴美国参加“培训经理”学习和交流。

经济学硕士

美国GEC认证

劳动法专家

复杂的问题简单化，抽象的问题生活化，模糊的问题清晰化，点线的问题层面化。娴熟运用多种培训方法，将理论性、实践性与趣味性有机结合，深入浅出，通俗易懂，寓教于乐。

PTT高级职业培训师