华：听说公司要搬到 员工马上就跳槽-搜狐财经2016-6-9

  包括人才的储备，现在举一个最简单的例子，我们的后台服务，要建金融后台，其实要有人才，能不能本地化，有，不用说搬到去，搬到平谷去，人都跑，都辞职，我们在机场那儿有一个空港服务区，有一个备份中心，一说到那儿值班，马上人就跳槽了，这就是你要有当地人才的培养。

在“走出去”的时候，有一些业务还是需要一些的建设，从地方来说，需要提供的其实就是信息，监管规则的统一。刚才霍提到了，我非常赞同，监管之间的监管协调机制。另外，地方提供信用建设，营商，使得移出去的能够下去，有一个好的营商，另外是金融建设，虽然有资源可以往外地走，为什么去天津、上海，为什么不去江苏、浙江，那边的营商会更好的，如果这边不具备这样的条件，人家未必往你那儿转移。非首都功能可以疏解，是不是一定会疏解到周边的天津、，这个事并不一定，还要看我们自己的建设问题。

供给侧－全文略读：包括人才的储备，现在举一个最简单的例子，我们的后台服务，要建金融后台，其实要有人才，能不能本地化，有，不用说搬到去，搬到平谷去，人都跑，都辞职，我们在机场那儿有一个空港服务区，有一个备份中心，一说到那儿值班，马上人就跳槽了，这就是你要有...

以下为华发言部分实录：

5月28日，有“中国金融发展风向标”之称的2016第五届 金融街 论坛在举办。本届论坛以“新机遇、新金融、新发展”为主题，将聚焦金融服务供给侧。在主题为“‘十三五’京津冀金融业新发展”的分论坛上，农商银行行长华表示，要建金融后台，其实要有人才，要能本地化。在工作突然要搬到，或者平谷区，马上就有人跳槽。