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2015年中国民生银行上海分行招聘

(六)投资组合岗 (2名)

负责收集、分析市场信息,根据银行经营安排完成同业之间的转贴业务;

任职要求:

加盟民生银行 成就精彩人生

工作职责:

(五)发债业务项目经理 (3名)

开展各类公司业务的规划、立项及推动,制定业务流程及营销策略等;

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任职要求:

主持零售支行零售业务日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工积极工作;

具有5年以上银行或其他金融机构市场营销相关工作经历;

任职要求:

任职要求:

熟悉票据业务交易规则、熟悉票据市场,具备敏锐的市场洞察能力,较强的心理承压力,高度的计划和执行力。

牵头创新产品的研究和推动,协助各经营机构的项目推动与培训。

工作职责:负责分行托管业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:资产托管业务(各类型资产管理产品托管、交易资金托管、电子商务资金托管等)的营销推动。

任职要求:

具有5年(含)以上经济、金融、财务、法律等相关行业的工作经验;

具有3年(含)以上债券交易工作经验,具备银行间本币市场交易员资格证书;

工作职责:

具有较强的政策把握能力、市场敏锐度、市场分析能力及规划创新能力,并具备相关的风险识别及防范能力。

主持综合支行公司业务与零售业务日常工作,管理、培养和指导团队,组织考核激励员工积极工作;

(八)公司业务评审经理 (4名)

良好的团队领导能力、组织管理能力及沟通协调能力。

5年或以上银行业的相关工作经验,其中3年或以上银行市场营销经验;

具有较强的学习能力和语言文字表达能力,具备敏锐市场洞察能力。

具有较强的人际沟通能力,团队协作能力;具备较强的文字综合和语言表达能力。

登陆中国民生银行网站(http://),点击网页底部处“民生招聘”链接,进入中国民生银行招聘页面,用本人相关证件注册后完成个人简历,然后申请相应职位。

任职要求:

规划支行整体业务发展,组织开展客户营销和服务工作,客户关系;

(一)金融、经济或财务类专业全日制研究生及以上学历。

工作职责:

协调产品的风险评审和销售开发,挑选合作机构,设计合适的产品方案及管理方案。

负责组织落实支行零售业务的合规管理,协助支行行长做员管理工作,控制业务和人员风险。

负责团队管理与团队培养。

负责转贴现业务使用资金的预报,安排票据实物流转。

工作职责:

任职要求:

利用上海同业资金优势,对主承销债券进行结构化组合交易;

具有2年(含)以上金融同业转贴工作从业经验;

负责拓展转贴现业务客户,转贴现渠道,设计、发起转贴现交易;

负责组织落实支行公司业务的合规管理,协助支行行长做员管理工作,控制业务和人员风险。

一、基本条件

协助各业务经营机构深度开发各类客户资源,管理与客户关系,推动并完成项目;

工作职责:

负责支行零售业务的营销和管理工作,组织零售团队开展销售、服务、等工作,完成分行下达任务;

负责组织客户参加各类营销活动、收集客户需求,为后续产品研发、服务平台建设、营销活动策划等提供参考。

任职要求:

具有2年以上同业业务经验,熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务;

具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;

任职要求:

组织开展各类产品的推广与培训,沟通协调与总行相关部门及外部金融机构之间的关系。

任职要求:

(十一)私人银行投资顾问 (4名)

(四)投资银行业务产品经理 (4名)

微信号:tobank

具备中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFA、CPA、ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;

开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

任职要求:

发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;

熟悉公司业务的相关产品与服务,全面了解国家政策和监管要求;

(七)公司业务产品经理 (4名)

(三)同业业务产品经理 (4名)

负责支行公司业务的营销和管理工作,组织公司业务团队开展销售、服务、等工作,完成分行下达任务;

(十五)支行副行长(公司业务) (5名)

任职要求:

(十六)支行副行长(零售业务) (5名)

了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

工作职责:

开展自营项目的尽职调查、产品报审、销售配合以及信息披露等工作;

负责分行债券业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:发债项目尽职调查与立项、发债材料撰写、债券的发行与分销;

负责分行资产托管业务渠道拓展、业务营销;

(二)托管业务产品经理 (4名)

(一)资产托管团队负责人 (1名)

规划支行整体业务发展,组织开展客户营销和服务工作,客户关系;

传达与实施总、分行授信政策、和办法,起草与落实授信管理制度;

(三)年龄35周岁以下。

不希望到郊区支行工作者应特别说明。

具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力。

任职要求:

任职要求:

有商业银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。

熟悉债券业务,拥有高度市场敏锐度,具备政策把握能力、市场及行业分析能力,并具备相关的风险识别和风险防范能力。

工作职责:

负责银行间资金与现券的询价以及银行间交易券款的催收和交收。

承担分行公司授信客户贷前风险尽职调查与评价,承担分行公司授信项目的审查工作。

中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于此次岗位招募申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防。

弘育

具有6年(含)以上银行从业经历,3年(含)以上团队管理经验;

工作职责:负责分行金融同业业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金资产业务、创新型同业业务等各类型金融同业业务。

具备政策把握能力、市场及行业分析能力,能够迅速发现市场需求和创新业务机会,并具备相关的风险识别和风险防范能力;

熟悉零售业务的相关产品与服务,全面了解国家政策和监管要求;

深度开发符合私人银行标准的目标客户或潜在客户,为目标客户提供金融综合解决方案及其他顾问咨询服务;

具有较强的业务拓展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。

初选通过人员,我行将在9月10日前通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

工作职责:

良好的团队领导能力、组织管理能力及沟通协调能力。

(十二)理财经理 (10名)

贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化。

熟悉公司、零售、金融市场等各项业务与服务,具备解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力;

工作职责:

具有较强的业务拓民生银行上海分行展能力、客户沟通能力和较强的文字功底。

(二)具备相应岗位的知识、技能和学习能力。

具有2年以上券商投行从业经历(通过保荐代表人或注册会计师考试优先);

具有3年(含)以上银行工作经验,其中借调银行间市场交易商协会工作一年以上;

三、应聘方式及注意事项

(十三)综合支行行长 (5名)

具有3年以上相关工作经验,2年以上金融产品研发或公司银行(投资银行)业务经验;

研究私人银行业务领域的最新动态,分析了解客户的需求,为支行提供相关金融技术支持;

具有5年以上银行/券商/信托/保险金融市场、金融同业、投资银行或资产管理从业经历,并具有2年以上团队管理经验;

为进一步打造专业、创新、进取的核心团队,在上海国际金融中心打造最优秀的银行,中国民生银行上海分行现面向全国诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人士加盟。招聘内容如下:

(十)私人银行产品经理 (3名)

具有6年(含)以上银行从业经历,3年(含)以上团队管理经验;

任职要求:

5年或以上银行业的相关工作经验,其中3年或以上银行市场营销经验;

接收并执行投资经理的场内外投资组合指令,控制交易风险;

不希望到郊区支行工作者应特别说明。

具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力。

落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。

应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

工作职责:

(四)能够承受工作压力,具备良好的职业和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。

(九)票据业务部转帖经营岗 (2名)

二、招聘岗位及应聘要求

分析宏观形势、资本市场动态以及财政金融政策,借鉴行内外研究,形成专业判断,为私人银行客户提供专业服务;

工作职责:

熟悉零售各项业务与服务,具备解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力;

工作职责:

熟悉商业银行发债业务,拥有高度市场敏锐度,具备政策把握能力、市场及行业分析能力,能够迅速发现市场需求和创新业务机会,并具备相关的风险识别和风险防范能力。

任职要求:

具有3年以公司信贷业务工作经验,熟悉经济、金融、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷制度、法律法规;

——中国民生银行上海分行招聘启事

本次招聘报名采用网名方式,报名截止时间为2015年8月28日。

工作职责:负责分行投行业务的推动及开展,业务范畴包括但不限于:并购重组业务、(PE)股权直投业务、各类型配资业务等推动。

具有同业渠道资源(含保险、券商、信托、基金、期货等)者优先。

具有2年以上托管业务工作经验,具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力;

(十四)零售支行行长 (5名)

工作职责:

电话:0371—88880012(,欢迎咨询哦~~)

落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。

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