三亚专业化招商团队首批新人入职

5月7日消息（三亚传媒融媒体记者 吴合庆）5月6日，三亚市投资促进局面向全球招募的首批14名社招人员正式签订劳动合同，新力量的加盟将助力该局培养一支懂政策、会谈判、高效率的专业化招商队伍，助力三亚打造海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设新标杆。副市长吴海峰参加会议。

高质量的招商引资工作是海南自由贸易港建设的重要内容。如今，三亚按下招商工作的“快进键”，以组建专业团队为抓手，积极配齐配强工作专班。自今年3月向全球发布招聘公告后，三亚市投资促进局成为众多人才眼中的职业发展“洼地”，9个招聘岗位共有近千名人才前来应聘。经过严格的笔试、面试等程序后，最终9人脱颖而出，5人成为储备人才，录取率为1．4％。

三亚日报记者梳理后发现，此次招募的人员中，大多具有金融、高新技术等专业技术背景，契合三亚城市转型的产业需求，整体人员素质较高。具有较好的外语水平和一定的招商经验也是这批人员鲜明的“标签”，他们中的部分人员，拥有在美国、英国、日本等海外留学或是在外资机构工作的履历，也有在相关沿海地区招商部门工作的资历。

海南自由贸易港建设需要大量具有全球化视野的专业人才，三亚创新体制机制，先后成立投资促进局等四家法定机构，突破传统体制的限制，实行企业化管理、市场化运作，推行市场化的用人机制和薪酬体系，为吸引国内外英才汇聚三亚创造条件。

在花开引蝶来的同时，三亚还积极筑巢引凤栖。三亚市有关负责人透露，三亚高度重视招商引资工作，着力培养一支业务强、懂经济、会外语的招商队伍。下一步，将强化人员的专项培训，鼓励招商员强化前端经济知识学习，进行动态招聘，做好后备人才储备工作，严格实施人员淘汰制度，积极招募优秀招商员充实到招商队伍中，建立起层次丰富、结构优化的招商“尖刀班”。同时，三亚将持续优化人才发展环境，通过完善人才激励体系，积极营造重才、爱才、敬才的人才培养使用氛围，不断提升人才生活服务保障水平，不仅让人才愿意留下来，还要激发他们干事创业的激情、潜能和创造力，打造一支有战斗力的招商队伍。