三亚职业技能提升行动目标制定,这些技能人才还能领补贴

1月17日消息（记者 张慧膑）近日，三亚市人力资源和社会保障局印发《三亚市职业技能提升行动若干措施》（以下简称《措施》），明确了2019－2021年度开展技能提升行动的目标任务、主要措施等。《措施》提出2019年至2021年，围绕三大产业类型、十个重点领域、十二大重点产业发展需要，根据省下达的培训指标和三亚实际，计划三年共开展各类补贴性职业技能培训2万人次以上，其中2019年培训6400人次以上。力争到2021年底，全市新增高技能人才1500人以上。

通过多方培育、大力引进、技术引领及创新培训模式等措施，促进三亚职业技能培训工作有序开展。 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，《措施》 亮点纷呈，主要表现在四个方面：一是加大对培训主体政策激励和支持力度。鼓励引导有条件的企业自主开展在岗职工培训，职工取得职业资格证书或技能等级证书的，按标准申领企业补贴。继续落实《三亚市职业技能培训补贴实施办法》，对符合条件的三亚市民给予职业技能培训补贴，将享受补贴的条件放宽到参加失业保险1年以上的企业在职职工，同时取得专业技术职业资格证书的也可以享受补贴；二是积极鼓励企业加大人才培养和引进力度。对新取得急需紧缺职业（工种）目录内的高级工以上（含高级工）证书的企业职工，按高级技师6000元／人、技师4000元／人、高级工2000元／人的标准给予补助。鼓励三亚企业从省外引进急需紧缺职业（工种）目录内技能人才。从省外引进且签订1年以上劳动合同、缴纳3个月社保的，按高级技师1200元／人、技师800元／人、高级工400元／人给予企业补贴；三是重点实施技能培训特色品牌培育计划。加强校企合作，鼓励培训机构针对企业需要的人才开设特色课程培训。依托三亚技师学院重点打造“黎锦制作”“三亚彩雕”品牌、三亚理工职业学院重点打造“新能源汽车维修”品牌、三亚航空旅游职业技术学院重点打造“航空运输服务”品牌、中瑞酒店管理职业学院重点打造“酒店服务”品牌、三亚瑞金职业技术培训中心重点打造“家政服务”等一批特色培训品牌；四是构建互联网共享培训新模式。以三亚技工学院、职业培训学校、企业培训中心为主体，调动社会各类培训资源，鼓励各类职业培训机构与企业合作办学，采取定制课程模式针对性提升职工技能。试点推广“职业技能提升APP”“技能慕课”“技能微课”等“互联网＋”技能在线培训新形态、新模式，解决工学矛盾。