人力资源和社会保障部人事考试中心2023年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要和有关规定，人力资源和社会保障部人事考试中心2023年公开招聘8名工作人员。有关事项公告如下：

　　人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，承担中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、科研、考务组织等工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作，承担国际人才评价研究和服务工作。

　　招聘岗位及资格条件详见附件《人力资源和社会保障部人事考试中心2023年度公开招聘岗位信息表》。

　　（四）2023年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员），应聘人员应于2023年7月31日以前取得毕业证、；留学回国人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料，须符合落户相关政策要求；

　　受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。

　　（一）报名。报名时间为自公告发布之日起至4月2日17:00前，请报考人员登录“网上报名平台”（网址：）进行网上报名。同时，将学历明、学习成绩证明、英语水平证明、奖励证书和身份证等有关材料的扫描件一并压缩上传至“网上报名平台”。

　　（二）资格审查。我中心将于4月3日至5日对报考人员资格进行审查。资格审查结束后，请报考人员于4月7日登录“网上报名平台”查询资格审查结果。同时，我中心将在中国人事考试网发布笔试人员名单并以短信形式通知符合报考条件人员参加考试，请及时关注。有关岗位通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的（按5:1比例），可取消该岗位招聘计划。

　　每个岗位设定60分的合格分数线，根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按1:5比例确定每个岗位参加面试人员，岗位招聘人数与笔试合格人数不足1:5比例时，笔试成绩达到合格分数线的考生方可进入面试环节。

　　（四）体检和考察。按照所报岗位笔试、面试综合成绩排名顺序（笔试和面试成绩各占50%），从高到低以1:1比例确定每个岗位参加考察、体检人员，并在中国人事考试网发布公开招聘体检人员名单。如有放弃体检和考察，或体检、考察不合格的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　（五）公示与聘用。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目上进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的人员，将与其签订聘用合同，办理聘用入职手续。