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2019六安市从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇党政领导40人

2019六安市从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇党政领导40人

  资格复审工作由市委组织部组织相关人员统一开展,资格复审不符合条件的,取消相应人员进入面试资格,出现入围面试人选缺额的,在规定时间内依次等额替补(替补最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。

  (2)面试由市委组织部统一组织实施,面试主要测试应试者的岗位适应能力,采取结构化面试方式进行,满分为100分。

  (3)实际面试人数少于或等于选拔计划职位数的,面试人员面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员平均分,方可进入体检与考察环节。

  根据选拔计划数和面试成绩,从顺利到低分,按照1:2比例确定体检对象(最后一名面试成绩相同的一并进入体检)。

  体检由市委组织部在指定的医院组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生因体检不合格被取消选拔资格的,在同类面试人员中按照面试成绩依次等额递补(面试成绩相同的,按照笔试环节综合得分高低排序确定)。

  按照选拔计划数和参加考察人选1:2的比例,开展考察。考察工作由市委组织部和各县区委组织部共同负责,分两类开展考察,其中大学生村官和优秀村干部由市委组织部派出考察组考察,乡镇事业编制人员由各县区委组织部负责考察。各考察组按照干部选拔任用条件和选拔职位要求,对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察,并充分征求县级纪检监察、综治、卫生计生、信访、公安等部门意见,形成考察报告。

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  • 标签:六安组织先锋网
  • 编辑:程成
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