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　　从笔试及格分数线以上的职员中，按照笔试成就按比例由高分到低分肯定。按岗亭雇用人数1:3比例入围口试资历复审。末位呈现并列的，一并进入口试资历复审。达不到划定比例的海南文昌市官网，按实践到达笔试及格分数线的招聘职员肯定海南文昌市官网。因招聘职员志愿抛却或资历复审不及格等缘故原由发生的空白海南文昌市官网，根据笔试成就从高分到低分顺次递补。

　　(一)本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故奇迹单元雇用测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班海南文明特征海报、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与我市公然雇用奇迹体例事情职员事情指导小组无关。

　　2.招聘职员对体检成果有贰言的，可自收到体检成果之日起3天内提出复检请求，复检应别的挑选同级别医疗机构停止，复检只能停止一次，体检成果以复检成果为准。未按划定工夫到指定所在参与体检或未完成划定项目体检的，视为主动抛却体检及聘任资历;对体检不及格者或志愿抛却者，不予考查;可在招聘不异岗亭且到达口试及格分数线的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。

　　③结业证、学位证原件及复印件各1份(2025年应届结业生还没有获得结业证、学位证的，提交2025年应届结业生许诺书);

　　招聘职员提交报名质料后，须实时登录报名体系，查询资历初审成果。资历初审经由过程的，不得修正报考信息;资历初审未经由过程的，请实时弥补质料从头提交。报名体系将于2024年12月18日18:00停止报名，资历考核工夫为2024年12月12日9:00至2024年12月20日18:00，但凡因提交质料不齐备，或未按请求弥补相干质料，招致资历初审不经由过程的，义务由报考者负担。

　　本次雇用实施诚信报名轨制。资历检查贯串于公然雇用全历程，对故弄玄虚、不契合报考前提等违背雇用划定的，一经发明，一概打消招聘或聘任资历。

　　(4)笔试成就:笔试总分值300分，接纳百分制计较笔试成就，按四舍五入保存小数点后两位数。计较办法以下:笔试成就=(职业才能偏向检验+综合使用才能)÷3。

　　原件就地核实后，退回给招聘职员，复印件保存。资历复审时期未能供给上述质料的，打消口试资历。招聘职员供给质料必需实在、客观，并对其卖力，凡是有关质料信息不实，影响资历复审成果的，按划定打消招聘职员参与口试的资历。

　　雇用事情指导小组将拟聘任职员名单在东方市群众当局网站公示。对公示职员有贰言的可向东方市人力资本和社会保证局告发，若公示期满，未收到任何告发质料，则将拟聘任职员报市当局核定。

　　⑦留学返国和在港澳台获得学历的职员，供给教诲部留学效劳中间出具的《外洋学历学位认证书》或《香港、澳门出格行政区学历学位认证书》;

　　按照差别奇迹单元岗亭特性，本次测验分为综合办理类(A类)、社会科学专技类(B类)、天然科学专技类(C类)三个种别别离设考，差别种别别离利用相招考卷。

　　经由过程资历检查的招聘职员，届时登录报名体系打印准考据。打印准考据工夫和测验相干事件，请列位考生随时存眷东方市群众当局网站宣布，并连结德律风流通。

　　(1)报考职员要当真浏览雇用通告，理解雇用岗亭相干信息，挑选契合前提的岗亭停止报名，报名必需利用有用期内的二代身份证。

　　⑥中国高档教诲门生信息网(打印的学历认证质料(学历证书电子注册存案表，带有用期内二维码标识，2025年应届结业生供给学籍在线考证陈述);

　　(四)本雇用事情计划由东方市2024年第二次公然雇用奇迹体例事情职员事情小组分离职责范畴卖力注释。

　　9.《海南省奇迹单元公然雇用职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)的相干划定该当躲避的;

　　⑧所报考岗亭请求的其他证实质料。在东方市效劳2年及以上，效劳期满且查核及格的“三支一扶”方案高校结业生、“大门生意愿效劳中西部方案”报考定向岗亭的，报名时应供给效劳期满查核及格的相干证实质料;岗亭有中共党员(含准备党员)请求的，需供给地点党构造出具的盖印证实;岗亭有相干事情经历请求的，需供给用人单元事情阅历和年度查核等次证实(附件4)，还需供给从社保机构打印的社会养老保险缴费明细单和自己与用人单元签署的劳动条约，劳动条约中需明白所处置的职位，事情经历的计较停止到通告公布之日;其他市县在编在岗职员报考，需提交经现事情单元及其主管部分盖印的赞成报考据实(附件5)。

　　每位招聘职员仅限报考一个岗亭。报名必需利用有用期内的二代身份证，报名与测验时利用的身份证必需分歧。

　　(一)2023年、2024年未交纳社保的结业生属于择业期内结业生，视为应届结业生。若拟进入体检阶段的招聘职员为2025年应届结业生，体检等后续事情能够延期至2025年8月31往后停止，在此工夫前须获得报考岗亭所请求的结业证书和学位证书并提交雇用指导小组，未在划定工夫内获得并提交有关证书的，视为报考者主动抛却，义务自傲。

　　(3)口试方法:口试次要接纳构造化口试或现场试讲口试的方法停止，接纳百分制计较招聘职员口试成就，按四舍五入保存小数点后2位海南文明特征海报，口试及格分数线)口试工夫和所在:届时另行告诉。

　　7.报考定向岗亭的职员，须在东方市效劳2年及以上，效劳期满且查核及格的“三支一扶”方案高校结业生、“大门生意愿效劳中西部方案”。如前期未在划定工夫内获得效劳证，将打消任命资历;

　　两个科目笔试持续停止，一切考生须参与响应种别的两科测验，试题合订为一个题本。《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两个科目满分均为150分。测验范畴参考人力资本社会保证部人事测验中间公布的《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)。

　　1.体检由雇用事情指导小组参照《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)和《〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和尺度的有关划定来停止，体检用度招聘职员自理。(体检工夫、所在另行告诉)

　　⑤结业证、学位证。2025年应届结业生还没有获得结业证、学位证的，提交2025年应届结业生许诺书(附件3);

　　进入口试范畴的招聘职员，口试前，由资历检查小组停止资历复审，资历复审工夫和所在另行告诉。资历复审须提交以下质料:

　　入编职员人为尺度根据我市财务全额/差额(详细以单元性子为准)预算办理奇迹体例职员停止办理，按照奇迹单元岗亭设置实施奇迹单元聘任条约制。

　　(二)此次应考专业分类准绳上同一按《海南省2024年度测验任命公事员(参照公事员法办理事情职员)专业参考目次》规定。该目次未列入的专业，按专业门类、称号及课程设置呈报雇用事情小组考核肯定。

　　(2)报考职员应照实提交有关信息和质料，并按请求筹办原件质料备审(收集信息除外)，原件就地核实后，退回给报考者。触及没法提取原件的报考质料海南文昌市官网，必需由报考职员黉舍或单元出具证实并盖印。凡因自己填写信息不完好、填写毛病，大概提交的报名质料不齐备、不明晰、不契合请求，而招致考核成果不经由过程的，义务自傲。

　　为进一步优化我市奇迹单元人材构造，增强者材步队建立，按照《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于深化下层奇迹单元人事轨制变革的施行定见》(琼人社发〔2018〕295号)等文件肉体，为做好雇用事情，现将东方市2024年第二次公然雇用奇迹体例事情职员有关事项通告以下:

　　公示期满，对没有贰言大概经查询拜访不存在成绩的，报市当局核定赞成后，列入东方市财务预算办理奇迹体例，肯定聘任职员按有关划定填写《海南省奇迹单元公然雇用职员注销表》。奇迹单元公然雇用的职员按划定实施试用期轨制，试用期为12个月(试用期包罗在聘任条约限期内)。试用期查核及格的正式聘任，试用期查核不及格的，应打消聘任。入编职员须在我市效劳满5年，方可调离本市。

　　综分解绩为百分制，按笔试成就占60%、口试成就占40%的比例计较。综分解绩按四舍五入保存小数点后2位。根据各雇用岗亭方案1:1比例从高分到低分的次第肯定体检和考查人选。(报考统一职位有两名以上考生呈现综分解绩不异时，其名次按以下法子肯定:综分解绩呈现并列的，以笔试成就从高分到低分的次第肯定;若笔试成就、口试成就均不异状况下，加试口试，以加试成就从高分到低分次第肯定体检和考查职员)。

　　⑦留学返国和在港澳台获得学历的职员，供给教诲部留学效劳中间出具的《外洋学历学位认证书》或《香港、澳门出格行政区学历学位认证书》

　　报名体系背景手艺撑持德律风，(征询工夫:事情日上午8:30-12:00，下战书14:30-17:30)。

　　④中国高档教诲门生信息网(打印的学历认证质料(学历证书电子注册存案表，带有用期内二维码标识，2025年应届结业生供给学籍在线考证陈述);

　　3.因以下情况招致拟聘岗亭呈现空白的，经雇用事情指导小组研讨，可从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。但公示期满后不再停止递补。

　　(5)笔试及格分数线:按照差别测验种别规定，笔试及格分数线为参与该种别笔试职员的均匀分。低于笔试及格分数线，不予入围口试。

　　⑧高校结业生“三支一扶”方案、“大门生意愿效劳中西部方案”项目职员须供给效劳证书或效劳单元及定向效劳项目主管部分人社、团委出具证实并加盖公章(限部门岗亭);

　　本次公然雇用方法为测验雇用，雇用名额共36个，详细岗亭详见《东方市2024年第二次公然雇用奇迹体例事情职员岗亭表》(附件1)。

　　2.因考查不及格形成岗亭空白，在招聘不异岗亭且到达口试及格分数线的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。

　　(1)招聘职员应在报名时期登录测验报名体系网址，挑选契合前提的岗亭报名。网上报名包罗填写报名信息、上传照片和报名所需质料、查询资历检查成果、打印准考据等环节。招聘职员应在划定的报名工夫内登录体系报名，过期不再受理。

　　(3)请连结报名时所留联络德律风准确、流通，以便告诉有关事件，如因德律风号码禁绝确或不流通等酿成的结果，义务自傲。

　　(4)本次公然雇用实施诚信报名轨制。报考职员要按照个情面况报考契合前提的岗亭，并按请求实在、片面、精确填写相干信息。招聘职员供给虚伪报考质料的，一经查实，立刻打消报考资历。对假造、变造、涂改有关证件、质料、信息，欺骗测验资历的，将根据有关划定处置。

　　按照岗亭的雇用人数，从到达口试及格分数线的招聘职员中，按综分解绩由高至低等额肯定参与体检的招聘职员。

　　(3)笔试工夫和所在:方案于2024年12月28日构造笔试，请资历初审经由过程的考生实时存眷东方市群众当局网站通告信息，详细笔试工夫、所在以准考据为准。

　　(二)详细工夫和其他相干事件，以东方市群众当局网通告为准。本次公然雇用测验将紧缩公示通告工夫，请列位考生随时存眷东方市群众当局网的通告，随时连结联络德律风流通。

　　5.回绝、躲避征集服现役且拒不矫正的应征百姓;以躲避服兵役为目标，回绝实行职责大概逃离队伍且被戎行除名、解雇军籍大概被依法追查刑事义务的甲士;失期被施行人(群众法院经由过程司法法式认定);

　　(三)海南省户籍是指在报名工夫停止前，常住职员注销户口地点地在海南省的职员;海南省生源是指参与高考(中考)被高校(中专)登科时注销户口地点地在海南省的职员;东方市户籍是指在报名工夫停止前，常住职员注销户口地点地在东方市的职员。

　　雇用事情全历程实施阳光操纵，每一个环节做到公然海南文明特征海报、公允、公平，承受纪检监察构造及社会各界的监视。招聘职员在雇用过程当中供给虚伪质料，坦白主要信息等，打消聘任资历，消除聘任条约，予以清退。事情职员与招聘职员有躲避干系的，该当实施公事躲避。凡发明有故弄玄虚、徇情枉法的，按有关划定庄重追查有关职员的义务海南文明特征海报。

　　本次雇用由雇用事情小组构造对招聘职员停止资历检查。雇用岗亭的雇用方案数与招聘该岗亭契合报考前提人数的比例按1:3构造笔试，部门未到达1:3比例的岗亭经雇用事情指导小组核准，可低落开考比例至1:2构造笔试。

　　1.考查次要以政审的方法停止。政审内容次要是考查人选的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩和遵纪违法等状况，政审工夫另行告诉。